未签订劳动合同时受伤_工伤赔偿法律网

未签订劳动合同时受伤

时间：2013-9-5 8:51:00 会员:魏鹏提问时间：2013-9-5 8:51:00: 咨询内容：我在厂里工作第4个月时<未签劳动合同，厂里规定6个月后签>，因别人误操作，使我受伤，MR诊断：1，右股骨内外侧髁及左股骨内外侧髁，左腓骨头骨挫伤，2，双侧膝关节膑上囊及关节腔内少量积液。6月26日受伤，直到现在还不能上班，在这期间，厂里只发基本工资900元，在厂里上班我第一个月是发基本工资900元，以后是900+提成，每月4000元以上。请问像这种情况厂里的处理是否正确，如果不是，请问我应该怎么办？
管理员0的回答：工厂的此种做法是不合理的。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。即停工留薪期内的工资，仍应按4000元发放。