十级工伤员工裁员_工伤赔偿法律网

十级工伤员工裁员

时间：2013-7-28 20:04:00 会员:钦培龙提问时间：2013-7-28 20:04:00: 咨询内容：我是和公司签订的无固定期合同，在2008年的时候发生工伤（脾脏破裂保守治疗和一根肋骨骨折）公司给我做了工伤认定，认定书下来后，公司将认定书存档，没有交给本人，现在2013年7月公司让我签订了解除合同协议书，合同到9月底解除，公司赔了我11个月的补偿金我是2003年7月进的厂，在我签订解除合同协议书的时候公司还是没有将认定书给我，我在网上查询后知道工伤还有工伤等级可以鉴定，于是找到公司拿了认定书，现在正在做工伤等级鉴定中，公司的这种做法我可不可以告公司非法解除劳动合同要求其赔偿2倍的补偿金
管理员0的回答：如果单位解除劳动关系不符合法律规定的单位可以解除的条件，是可以要求用人阿单位支付赔偿金的。