单位变更的工伤赔偿_工伤赔偿法律网

单位变更的工伤赔偿

时间：2013-7-12 22:29:00 会员:杨斌提问时间：2013-7-12 22:29:00: 咨询内容：我是1992年4月份进入江苏长博集团有限公司（原为江苏省交通厅直属运输企业江苏省长江驳运公司，2001年7月改制成立江苏长博投资有限公司，后进军其他行业，成立集团公司）。1992年4月至2000年12月在黄田港汽渡分公司工作。2001年1月份开始在船舶修理厂工作；后船舶修理厂扩建为博泰船务有限公司（搬迁至江阴经济开发区靖江园区八圩港西首），经营船舶修理、建造等业务。在2007年修船与造船分离，我留于造船厂，此时更名为长博船厂有限公司。此前一直是长博集团公司的一个子公司。09年至10年由于公司领导层决策错误、管理不力，经营层经营不善等多方面因素，造成船厂严重亏损，在2010年7月份与江苏扬子江船业集团合作，成立江苏省扬子长博造船有限公司。在2013年6月1日为江苏扬子江船业集团全资子公司。法人代表已更换。
在2012年下半年受金融危机等多方面的影响，船厂开始陆续放假一部分员工。我是9月1日开始放假在家的，拿1222.80元生活费。在2013年4月份扬子长博造船有限公司口头通知我们解除合同，我们就问公司负责人要解除合同的书面通知，负责人说没有，口头通知一样的。另外3月份的工资在5月份才发放的。当时我们问负责人（董事长）要解除合同的书面通知时就问过他为什么3月份的工资怎么不发？（4、5、6月份的工资至6月28日才发放）他回答我们只要我们签字（解除劳动合同）就发。另外给我们安排新的岗位，一是去汽渡做服务员，二是回原来的修理厂。由于工资待遇差距太大没人愿意去这两个岗位工作。
我是在2008年1月份在车间上班的时候发生的工伤事故。在同年11月份鉴定为玖级伤残。当时我的合同与江苏长博集团有限公司签订的。签的是3年期的，2008年12月底到期，后来2009年1月份与江苏长博集团有限公司开始签的是无固定期限合同；但在2010年1月份公司领导说扬子长博造船有限公司要上市，动员我们与子公司（江苏长博船厂有限公司）签订。在1月底船厂的员工全部与江苏长博船厂有限公司改签了合同。但现在的劳动关系是江苏扬子长博造船有限公司。
请问律师我这样的情况怎样解除劳动关系？工伤怎样赔偿？

管理员0的回答：你的情况比较复杂，建议直接拨打本站张律师的电话13118363601进行详细询问。