门卫得了腰椎间盘突出算工伤吗

时间：2013-6-23 20:19:00 会员:刘士玉提问时间：2013-6-23 20:19:00: 咨询内容：张律师您好：我是安徽的。我父亲在上海的一家机械厂做门卫一年多，因为上班一直为坐着工作，去年年底查出腰椎间盘突出症加L3-L4滑脱，请问这算工伤吗？公司有帮他交社保，如果属于工伤，如何申请赔偿，谢谢
管理员0的回答：椎间盘突出，如果不是直接由重物伤害所致，是很难认定为工伤的。是否属于工伤，需要到当地的人社局申请。被认定为工伤且伤情稳定，再到劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，最终根据伤残的等级确定赔偿数额。