咨询电话:0311—85378335
网站地图
首页
工伤认定
工伤鉴定
赔偿标准
工伤案例
工伤条例
法学研究
工伤律师
留言咨询
工伤认定及赔偿
时间:2013-6-15 12:17:00
会员:
王小惠 提问时间:2013-6-15 12:17:00
咨询内容:您好!律师:我有一个家人在上班时间参加公司举行的端午节活动之后同公司同事一起在公司酒店参加公司举行的端午晚会聚餐活动,公司总经理带有强制参加意向。当晚,伤者还做了实质性工作事项,比如调试音响设备,因为这是他的工作。后在活动结束回去的路上,一个大坡上,为了给别的同事让道,加之路况不好,导致摔伤,伤势较为严重,头部颅内出血及骨折。请问该如何处理,是否鉴定为工伤?谢谢!
管理员0的回答:
如果是自己发生的交通事故,一般认定不了;如果与他人发生交通事故,本人不承担主要责任的,才能认定为工伤。
最新文章
>>
·带薪年假工资不适用追索报酬的特
·高管不能以无书面合同为由请求支
·签订劳动合同未交付劳动,被判支
·
2015年6月起江苏省工伤赔偿标准
·四川德阳首例工伤保险基金先行赔
·病退后至新公司工作,双方关系如
·如何区分个人之间的劳务关系与承
·浅谈追索劳动报酬纠纷和承揽合同
·“后期治疗费”能否与后续治疗费
·从一案例谈劳务关系和劳动关系的
热门文章
>>
·
2015年工伤赔偿标准(最
[1090485次]
·2015年工伤十级伤残鉴
[1008374次]
·九级伤残鉴定标准(20
[688206次]
·九级工伤赔偿标准
[669992次]
·2015年工伤死亡赔偿标
[623752次]
·
2011年工伤保险条例全
[620289次]
·工伤赔偿标准计算表
[601957次]
·
工伤鉴定标准(2006)
[600222次]
·劳动能力鉴定标准(20
[540582次]
各省条例
>>
广东省
福建省
山东省
江苏省
黑龙江
安徽省
辽宁省
吉林省
甘肃省
陕西省
山西省
江西省
上海市
云南省
青海省
海南省
重庆市
湖北省
湖南省
浙江省
四川省
贵州省
河南省
天津市
北京市
河北省
西藏
新疆
宁夏
内蒙古
广西
关于我们
- 免责声明 -
联系我们
-
全站搜索
-
友情链接
-
网站地图
版权所有 © 工伤赔偿法律网
解析工伤保险条例及认定办法,精研工伤鉴定、职业病、工伤赔偿标准,让工伤不再是职工的悲剧!
Copyright © 2009-2012 www.ft22.com 冀ICP备06033745号
技术支持:众旺互联