工伤期间的工资发放标准

时间：2013-5-20 21:14:00 会员:吕俊霆提问时间：2013-5-20 21:14:00: 咨询内容：我们公司的工资分为两部分一半基本工资，一半绩效工资，我的工资是2600，工伤休养期间公司发给我的工资应该是单纯按基本工资计算还是平时实际发放的工资计算，另外还有工龄工资，打折发放是否合理？
管理员0的回答：停工留薪期内，工伤职工享受原工资福利待遇不变，由用人单位支付。你的情况用人单位应支付你基本工资+绩效工资+工龄工资，不应打折发放。