员工工伤认定_工伤赔偿法律网

员工工伤认定

时间：2013-5-9 12:03:00 会员:蔡建佳提问时间：2013-5-9 12:03:00: 咨询内容：您好，请问员工在下班时间段关公司门的时候，手被夹到了，现在在医院手术，情节较严重，但是该员工刚入职时间不久，社保还未办理开始缴纳，这该怎么办理赔偿啊？
管理员0的回答：你的情况算工伤，工伤保险待遇由用人单位承担。建议申请工伤认定，认定工伤后进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级，确定伤残待遇及其他工伤保险待遇，具体项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院期间伙食补助、护理费、一次性伤残补助金、解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体项目标准请参考《工伤保险条例》和地方工伤保险条例实施办法。