工伤后的赔偿问题_工伤赔偿法律网

工伤后的赔偿问题

时间：2013-3-21 13:02:00 会员:李提问时间：2013-3-21 13:02:00: 咨询内容：    我父亲在一家保洁公司（私有）上班，不久前，在二楼墙外作业，由于没有保险措施，从二楼摔下，造成双脚脚腕粉碎性骨折。
    该保洁公司目前只支付了我父亲的住院医疗费用和每月工资。出院过后就只支付3个月的工资。以我父亲病情来看，3个月内痊愈可能不是很大，而且还不知道有没有什么后遗症。
    请问律师先生，我父亲这种情况，公司到底应该赔偿些什么？我们应该怎么办？
管理员0的回答：你父亲的情况最少为9级伤残，9级伤残解除劳动关系一次性赔偿数额为10万左右。建议申请工伤认定，认定工伤后进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级，确定伤残待遇及其他工伤保险待遇，具体项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院期间伙食补助、护理费、一次性伤残补助金、解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体项目标准请参考《工伤保险条例》和地方工伤保险条例实施办法。