一月内未签合同发生工伤，该不该赔双倍工资

时间：2013-3-20 20:51:00 会员:职工提问时间：2013-3-20 20:51:00: 咨询内容：    我叔进城打工，才上班25天就在单位厂房被机器打伤，住院治疗二个多月，单位没有为我叔买工伤保险，现在认定为工伤，伤残鉴定为九级，单位未与我叔签订劳动合同。
    我们要求单位赔偿工伤待遇和未签劳动合同的双倍工资，单位却说我叔25天受伤不满一个月，一个月内没签劳动合同是合法的，单位不赔双倍工资
    可我们认为我叔在医院住院二个多月以及工伤认定伤残鉴定几个月也是单位的职工呀，那么久一直没签劳动合同呀。
    请问：我叔这种情况，一个月内未签劳动合同发生工伤，该不该赔未签劳动合同双倍工资？
管理员0的回答：本人认为，您叔叔的情形是可以主张双倍工资的，但是应当从第二个月开始计算。