年会被打算工伤不？_工伤赔偿法律网

年会被打算工伤不？

时间：2013-3-19 14:54:00 会员:刘提问时间：2013-3-19 14:54:00: 咨询内容：公司开年会，我负责行政工作，与司机属于上下级关系，按照公司2013年春节放假通知相关规定要求司机在送完董事长让其司机将车辆停放公司，与司机发生纠纷，被董事长司机打成耳膜穿孔。已经报警，法医鉴定轻伤害。派出所认定打我的司机负全部责任。我可否申请工伤。
管理员0的回答：您的情况认定为工伤是比较困难的。《工伤保险条例》规定，在工作的时间工作的场所内因为工作的原因受到事故伤害的，才可以认定为工伤。您与司机发生纠纷，是因公还是因私是很难界定的。但是建议不要放弃申请工伤认定，可以去试一下。