7、9级两次工伤伤残解除劳动合同补助金

时间：2013-3-3 11:02:00 会员:段圆湍提问时间：2013-3-3 11:02:00: 咨询内容：7、9级两次工伤致残解除劳动合同应支付补助金，可否分别计算。80年代因在工作岗位造成手损伤，经鉴定评残为甲等三级(现7级) ，在2006年又因出公差发生交通事故造成下肢伤损鉴定评残为9级。现企业改制可与企业解除劳动合同，企业应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级为一次性医疗补助金9个月地区职均工资、一次性伤残就业补助金21个月，七级合计为30个月。九级为一次性医疗补助金7个月，一次性伤残就业补助金15个月，九级合计22个月地区职均工资。请问；在解除劳动合同时可否将两次的补助金(医疗、就业)分别计算。
管理员0的回答：你的情况不能分别计算，只能领取一次一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按最高等级领取。