如何赔付_工伤赔偿法律网

如何赔付

时间：2013-2-4 1:44:00 会员:申先生提问时间：2013-2-4 1:44:00: 咨询内容：我们老板有两位员工于2013年1月5日火灾身亡。员工工作地点在国外，老板在国内和国外均未注册公司，现在就工伤赔偿请教如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；这个统筹地区，如何采用？可不可以用户籍所在地的统计数据？另外，2012年度职工月平均工资尚未公布，怎么办？2、供养亲属抚恤金。当事人甲，其父母育有4女1子，因此，给其父母的抚恤金是不是不能用甲的月工资×30%吧？因为，甲的姐妹也有抚养父母的义务。所以，我考虑可否这样：甲的户籍地菏泽的老人抚恤标准÷5＝甲应担负的抚养费，可以这样不？万分焦急，恳请尽快答复！致谢致谢！
管理员0的回答：首先，若是没有进行工伤注册登记，那么属于非法用工，与工伤有差别。可参考《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第六条：受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。这种情况则不涉及蹦工资问题。请查证是否非法用工，若不是非法用工可来电咨询本站。