98年受工伤，己伤残退休，有一次性赔偿吗

时间：2013-2-3 11:04:00 会员:张伟提问时间：2013-2-3 11:04:00: 咨询内容：我是1998年9月18日受的工伤，右小腿粉碎性骨折，差点锯掉了，只是保住了腿而矣，现在是腿变形了，走路困难，单位按正常程序鉴定为6级，考虑到我的情况不能继续上班，特殊照顾，给我申报2003年伤残退休了（单位当时也申请破产时办理的），可至今天除了受伤后的医疗费全报外，休养期间发了基本工资作为生活费外，到了退休就享受了退休工资外，其它什么都没有，听说96年后的工伤有一资性赔偿，不知道是真是假，赔偿标准又是什么，应该找哪个单位（是原单位还是社会保障局）去办理，请给我一个答复好吗，谢谢！另外，我伤残鉴定6级后，为我办理了特殊退休，但原单位就是不给我伤残鉴定的结果或报告资料，找过原单位要，但就给我看，就给我出了一个证明，伤残6级，这合法吗，我本人应该得到那个伤残鉴定结果吗，没有那个结果我今后有什么事需要提供这个报告，我没有怎么办呢？那个证明书能证明吗？我找过单位多次了可都不给，就说这是个人档案己归档了或其它理由拒绝给我，我烦着呢？还有，当时说我伤残退休时的工资是按70%发的（到底怎么算的我也不清楚），现在每年都在增长，从最初的400多元长到现在1400多元，请问我永远都只有70%待遇吗，说实话1400多元只能说我一个人的生活费基本够了，家里人和老人和孩子怎么办？
管理员0的回答：1、96年的《企业职工工伤保险试行办法》确实有可以领取一次性伤残补助金的规定。具体条文为第二十四条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。（二）因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的百分之九十，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。（三）旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（四）伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。（五）伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。2、《企业职工工伤保险试行办法》第三十三条本办法规定的工伤医疗费、护理费、伤残抚恤金、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付，其他费用暂按原渠道支付。3、你的情况供养亲属即你的老人和孩子不享受供养亲属抚恤金。