工伤赔付咨询_工伤赔偿法律网

工伤赔付咨询

时间：2012-11-28 12:28:00 会员:影子提问时间：2012-11-28 12:28:00: 咨询内容：您好！请问我公司有位员工在上下班途中遇交通事故，经社保局认定为工伤，当事人左腿骨折且有内固定，住院25天，现要求公司支付护理费8299.2元，且补发3个月工资。我公司已按月支付工资（当地最低标准工资*当月应出勤天数），请问是否合理？现因护理天数问题上有争议，请问该怎么解决？
管理员0的回答：根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。一般护理天数为住院天数+医嘱天数。