工伤赔偿_工伤赔偿法律网

工伤赔偿

时间：2012-11-22 16:02:00 会员:宋飞提问时间：2012-11-22 16:02:00: 咨询内容：您好：我出工伤，出院后老板说按当地最低工资补我钱包括住院期间和在厂里休息的这一段时间，我原工资是4500一月，我自己也是一个法盲，请问，老板这样做合法吗？我又当怎样去维护自己的合法权益？
管理员0的回答：根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭到事故伤害，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。即，在你治疗和修养这一段时期，还应该按照您本来的待遇支付在此期间的工资。您可以在工伤认定作出以后，在与单位协商不成的情形下，向仲裁机构一并提起仲裁，请求用人单位支付待遇差额。