工伤期间工资怎么算。_工伤赔偿法律网

工伤期间工资怎么算。

时间：2012-11-16 10:46:00 会员:陈艳提问时间：2012-11-16 10:46:00: 咨询内容：我们公司7月份有个员工发生工伤，休息了两个月8月和9月份。我想问一下这两个月高温费要不要发，还有过节费。另外他这两个月的工资怎么发，是不是工伤前的12个月的基本工资，是实际每个月发的工资还是要扣除一些福利的工资，谢谢。
管理员0的回答：根据《工伤保险条例》规定，工伤职工，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。“工资福利待遇”应当是包括应当发放的高温费和过节等福利费用的。