伤愈后上班的工整与停工留薪有没有冲突？

时间：2012-11-15 19:01:00 会员:曹颖斌提问时间：2012-11-15 19:01:00: 咨询内容：你好！请问：我在公司上班时受伤，伤愈后要求公司申请工伤认定，公司没答应，现在我自己提出了申请，已经在做伤残鉴定了，鉴定评几还没出来。现在伤愈上班一个多月了。请问：伤愈后上班后的工资与停工留薪有没有冲突？公司会不会从一次性赔偿金里扣除？如果扣除合不合法？
管理员0的回答：1、停工留薪期内，享受原工资福利待遇，上班后的工资按你上班的情况而定；2、请详细表述“什么从一次性赔偿里扣除”。3、工伤赔偿具体项目：医疗费、停工留薪期工资、住院期间伙食补助、护理费、一次性伤残补助金、解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。