我在单位受了伤，但是厂长说不能算工伤

时间：2012-11-11 19:42:00 会员:小婧提问时间：2012-11-11 19:42:00: 咨询内容：12年11月8日下午我上班期间去领料时，因为箱子和纸板，有的没捆，我就在旁边扶着一时没注意脚下就滑下去，结果地牛把我的小手指给压到了，食指和无名指挫伤了，随后同事带我上医院，经大夫诊断，我的小手指指甲全部脱落，指头骨裂，缝合3针食指无名指中轻度挫伤。可是厂长说这个没伤到骨头，也不能上报公司，就算上报公司，这也不能算工伤，因为是违反操作造成，所以医药费和治疗费都要自己承担，而且养伤期间的旷班按病假处理，还说食指和无名指的伤并不大，所以好了就抓紧上班以免工资扣的太多，小手指好的话毕竟比较麻烦，就不要等了，可是我们单位是有毒粉尘作业，我也只是一个普普通通的工人，每天都要摸那些东西，要万一被感染了怎么办呢？我想请求一下律师我这问题，应该如何处理？能算工伤吗？
管理员0的回答：根据《工伤保险条例》规定，在工作时间，工作的场所内因为工作的原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。与您在工作当中是否存在操作上的失误没有关系，不会影响到工伤认定。但是您的伤情是不能评定为伤残等级的，所以只能获得相应的工伤医疗待遇：医疗费、护理费、合理的交通费、停工留薪期工资。如果没有工伤保险，则以上费用全部由用人单位支付。