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工伤赔偿

时间：2012-9-14 4:40:00 会员:朱艳提问时间：2012-9-14 4:40:00: 咨询内容：律师你好，我想知道本人工资是不是当月开支的钱数，（底薪+工龄奖+超产奖+加班费）税和保险除外，能开3500，我的底薪是2000，公司想按每月2000赔付，其余的不算，合理吗？我是十级伤残，伤残补助金该怎么计算。谢谢帮助。
管理员0的回答：不合理，工资包括包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。你的一次性伤残补助金为7×3500=24500元。工伤待遇除了一次性伤残补助金还包括：医疗费、停工留薪期工资、住院期间伙食补助、护理费、解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。