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工伤赔偿

时间：2012-9-3 10:14:00 会员:代念微提问时间：2012-9-3 10:14:00: 咨询内容：对象在工作期间小姆手指被夹掉大约3-4cm，他做的是计件工资我们去单位找他单位说要6个月以后做伤残鉴定如果定不上级就没有赔偿而且在休养期间就有最低基本工资合理吗
管理员0的回答：此时，为了防止用人单位推卸责任，建议现在收集与用人单位存在劳动关系的证据材料，进而申请工伤认定，等到伤情稳定以后再做劳动能力鉴定，根据最终的能力鉴定结论请求相应的工伤保险待遇以及相关待遇。即便没有评上伤残等级，只要有工伤认定决定书，相关的工伤医疗待遇，用人单位也是需要承担的。