关于停发工伤职工工资的处理办法

时间：2012-8-29 11:30:00 会员:车璐提问时间：2012-8-29 11:30:00: 咨询内容：《广东省工伤保险条例》条例第26条规定，停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过24个月。规定中的24个月是否指工伤认定之日起开始计算24个月。公司职工2009年9月发生工伤事故，公司从关爱员工出发一直照常向其发放工资并让他在家修养，但该职工蛮不讲理，还时不时向公司提出一些过分的要求，并且经单位多次劝解不肯去做伤残鉴定。现在公司想按照条例规定不再发放工资给他，应按照怎样的程序和法律依据停发他的工资。
管理员0的回答：《工伤保险条例》第42条规定：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（二）拒不接受劳动能力鉴定的。