工伤后续问题_工伤赔偿法律网

工伤后续问题

时间：2012-8-13 21:23:00 会员:fr 提问时间：2012-8-13 21:23:00: 咨询内容：工伤10级（公司参加工伤保险），现已上班，公司方面以工作能力为由要将明年合同降薪30%，但实际本人工作业绩稳定（我司无业绩考核制度）且无重大过失或差错。本人已在这家公司工作5年。本人对公司的做法表示拒绝，请问公司这样合法吗？我该如何维权？

管理员0的回答：根据你所述情况，公司的做法肯定是不合理的，但是它这样做也没有违法，因此建议跟单位协商解决。