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工伤

时间：2012-8-13 9:52:00 会员:何秀霞提问时间：2012-8-13 9:52:00: 咨询内容：对工伤鉴定后，公司能否解除劳动合同或者安排工伤员工上班（做一些简单的工作）。工资怎样计发？
管理员0的回答：不同的伤残等级国家的规定是不同的，1-4级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位；5、6级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，难以安排工作的由单位按月发给伤残津贴，经工伤职工本人提出，该职工可以和用人单位解除或终止劳动关系，获得相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；7-10级伤残，劳动聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，获取相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。