医院上班被打算工伤吗？

时间：2012-6-4 22:15:00 会员:胡声提问时间：2012-6-4 22:15:00: 咨询内容：你好，我想咨询一个问题：我是杭州余杭三院一名放射科医生，我同事1月余前上夜班时，夜间来一急诊病人需急诊做CT，由于半夜起床心情不太好，对待病人态度比较差，做CT的时候，病人烦躁，头不停动，这样没法做CT的。我同事通过喇叭指挥病人家属把病人的头按紧，让他不要动，病人持续烦躁，头还是不停的动。我同事大声让家属把病人头按紧。做了一半时，病人不动了，我同事进去赶快把病人放下来，她感觉病人情况不太好了，赶快指挥病人家属和护士把病人送回急诊室。病人回到急诊室后发现已经死了，后来经急诊医生抢救了半小时，还是没抢救回来。病人死了以后，家属异常愤怒，说是我同事让他们把病人按死的。冲进我们放射科，殴打了我同事，但是应该不是很重，只是点皮外伤，并没有出血或明显红肿。第2天，我同事去杭州市第7医院（精神病医院），他们给出的诊断是，创伤后应激障碍，建议休息2周。2周后，我同事又去同一医院，他们还是同样的诊断，我同事又休息了2周。现在医院给他的意见是，休息的4周算工伤，考勤按上班考。但是医药费不能报销。我的问题是，我同事这样算工伤吗？如果算，休息4周合理吗？医院的这个诊断算合理的吗？是不是可以报销医药费并考勤算上班？非常希望能得到你们的意见！！我们医院其他医生被打都没其他补偿和工伤认定的。
管理员0的回答：根据你所述情况，属于工伤，建议申请工伤认定。