申报工伤后劳动合同到期如何处理

时间：2012-5-10 19:05:00 会员:马静提问时间：2012-5-10 19:05:00: 咨询内容：您好，我有个朋友在今年3月29日在办公室突发脑溢血，他是行政岗位，到目前为止已有意识，但还未离开ICU，期间的治疗费一直由公司垫付，公司于4月20日为他申报工伤，就目前的恢复情况来看，可能在短时间内不能工作。朋友的劳动合同于今年8月27日到期，想问一下，公司是否有义务在朋友暂时没有劳动力的情况下续签劳动合同，后续的工伤赔偿又该怎么计算呢
管理员0的回答：如你所述情况，公司不能同你的朋友接触劳动合同。