仲裁开庭后用人单位不承认6级伤残

时间：2012-4-28 9:59:00 会员:吴岩提问时间：2012-4-28 9:59:00: 咨询内容：用人单位不承认六级伤残，也不承认衡水送达的文件，该怎么办啊
管理员0的回答：若是根据法定程序进行的劳动能力鉴定，鉴定结果为六级，用人单位没有在法定期限内申请重新鉴定，且劳动能力鉴定通知书已经通过合法方式送达，即使其不承认仲裁庭也应当认定为六级的事实。可以申请仲裁庭调查其是否已经送达的证据。这种情况下，送达并非是你的义务，而是劳动能力鉴定委员会的义务，不应当因为劳动能力鉴定位会员未送达而导致你权利受到损害。