劳动纠纷_工伤赔偿法律网

劳动纠纷

时间：2012-4-27 12:28:00 会员:董鲁光提问时间：2012-4-27 12:28:00: 咨询内容：我是工伤发生后，工伤认定申请书认定工伤确认之前，单位以旷工严重违纪解除我的合同，是否有劳动补偿金？
管理员0的回答：首先，应该享受工伤保险待遇。其次，如果你严重违反公司规章制度，公司是可以同你解除劳动合同的，但是没有补偿金。