工伤赔偿标准_工伤赔偿法律网

工伤赔偿标准

时间：2012-4-24 21:53:00 会员:陶勇提问时间：2012-4-24 21:53:00: 咨询内容：因工丧失劳动能力鉴定结论为：9级。本人前后共住院三次，历时6个月有多，出院后有留在公司继续上班的，本人上年工资基本在2300-3500之间，其中有个问题：我们做事是按计件工资核算，发工资时是按定岗工资和绩效奖两项来发的。而单位在申报上年工资时按定岗工资呈报（平均1797元，实际我平均1982元），这合理吗？请问我能得到单位多少赔偿，基金能得到多少赔偿？如果我与单位解除合同，我能得到多少赔偿？我已工作20年了，在湖南省衡阳市。
管理员0的回答：本人工资按照受伤前12个月本人工资标准计算，赔偿7万左右，具体工伤保险待遇项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院期间伙食补助、护理费、一次性伤残补助金、解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体项目标准请参考《工伤保险条例》和地方工伤保险条例实施办法，王胜利律师答复。