1994年比照工伤死亡的赔偿问题

时间：2012-4-24 19:02:00 会员:刘一提问时间：2012-4-24 19:02:00: 咨询内容：您好！我姐夫1994年出差途中遭遇交通事故身亡。事后，对方肇事司机给予了一定经济赔偿，单位对其认定为比照工伤，并对我姐夫的父母和我外甥每月支付65元的赡养费。请问：1、单位只负责了丧葬处理，并没有给付丧葬费和一次性补助，这样合理吗？现在是否还可以通过法律途径争取权利？2、我姐姐有工作，是不是单位不需要支付赡养费？
管理员0的回答：根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十二条：工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费，并按下列规定，由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资25％；2人者，为死者本人工资40％；3人或3人以上者，为死者本人工资50％。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止。