咨询电话:0311—85378335
网站地图
首页
工伤认定
工伤鉴定
赔偿标准
工伤案例
工伤条例
法学研究
工伤律师
留言咨询
上班时间在建筑工地摔伤是否构成工伤?
时间:2012-4-13 20:51:00
会员:
翟翼 提问时间:2012-4-13 20:51:00
咨询内容:本人在承德市场一家房地产开发公司打工,从事的工作是商务管理。从2011年2月10日开始至今,一直没有签订劳动合同。2011年5月25日上午快九点,本人同公司的总工去工地(去工地的原因:本人早上一上班,没进公司大门,就被总工叫住,说七号楼基坑边坡塌方了,造成市政污水管断开,要去双滦水务局接叫张金利工程师,因找不到路,要求我带路去找水务局,回来后,总工的车直接去了七号楼施工工地,我也就跟着去了工地),在开挖的基坑边“漏”进基坑内(基坑开挖深度近10米,无基坑支护方案亦无实际围护,因基坑边松动施工单位欲进行坑边支护,开挖支护处土方时垮塌,地面有土,实际内部无土)不小心摔至深8米的位置。事故发生后,总工及公司人员急打120,救护车将本人送至承德市医院。经医院拍片检查:胸12椎压缩性骨折,腰1椎压缩成楔形,于当日住进此医院。5月30日本人所在公司即把我接出院去承德一家私人接骨诊所去接骨(因公司听信诊所大夫"能起床"的话,借助外力我站起来了,《市医院的大夫嘱咐我一个月内不要起床》),糊接骨药后,公司安排我住在了公司.6月9日,本人因不能起床二次住进承钢医院(因我没听大夫的话躺一个月,没脸再去市医院),承钢医院对我进行了治疗,于7月4号出院。出院拍X光片复查,结果压缩处没恢复原状,造成永久性压缩5mm。
请求律师帮忙分析,这种情况是否视为工伤?
管理员0的回答:
应当认定为工伤。
最新文章
>>
·带薪年假工资不适用追索报酬的特
·高管不能以无书面合同为由请求支
·签订劳动合同未交付劳动,被判支
·
2015年6月起江苏省工伤赔偿标准
·四川德阳首例工伤保险基金先行赔
·病退后至新公司工作,双方关系如
·如何区分个人之间的劳务关系与承
·浅谈追索劳动报酬纠纷和承揽合同
·“后期治疗费”能否与后续治疗费
·从一案例谈劳务关系和劳动关系的
热门文章
>>
·
2015年工伤赔偿标准(最
[1090492次]
·2015年工伤十级伤残鉴
[1008412次]
·九级伤残鉴定标准(20
[688223次]
·九级工伤赔偿标准
[670000次]
·2015年工伤死亡赔偿标
[623775次]
·
2011年工伤保险条例全
[620295次]
·工伤赔偿标准计算表
[601965次]
·
工伤鉴定标准(2006)
[600234次]
·劳动能力鉴定标准(20
[540586次]
各省条例
>>
广东省
福建省
山东省
江苏省
黑龙江
安徽省
辽宁省
吉林省
甘肃省
陕西省
山西省
江西省
上海市
云南省
青海省
海南省
重庆市
湖北省
湖南省
浙江省
四川省
贵州省
河南省
天津市
北京市
河北省
西藏
新疆
宁夏
内蒙古
广西
关于我们
- 免责声明 -
联系我们
-
全站搜索
-
友情链接
-
网站地图
版权所有 © 工伤赔偿法律网
解析工伤保险条例及认定办法,精研工伤鉴定、职业病、工伤赔偿标准,让工伤不再是职工的悲剧!
Copyright © 2009-2012 www.ft22.com 冀ICP备06033745号
技术支持:众旺互联
请求律师帮忙分析,这种情况是否视为工伤?