工伤争议_工伤赔偿法律网

工伤争议

时间：2012-4-13 16:40:00 会员:刘提问时间：2012-4-13 16:40:00: 咨询内容：2011年4月10号我给挂号在物流公司的车做司机，负责该车的日常运输和保养维护〈事故发生后，公司提供了该车承包给了实际车主的合同〉，同年5 月，我接到实际车主的提货通知后，开车去提货的途中发生交通意外事故，交警认定双方同等责任，经鉴定我为八级伤残。我们没签合同，工资是口头约定按提成加补助〈450元/月〉计算且由实际车主按月发放。事故发生后，公司不认为是工伤，我于是向劳动部门申请裁定，提交了公司的登记证书，本人的身份证，驾驶证，车辆行使证〈所有人为该公司〉以及两份同事的调查笔录，交警部门的责任认定书和医院的诊断书。请问这是不是工伤的范围呢？我的证据是不是充分了？
管理员0的回答：应当认定为工伤。还应当有工伤认定申请表。