工伤认定_工伤赔偿法律网

工伤认定

时间：2012-4-10 18:48:00 会员:孟欣然提问时间：2012-4-10 18:48:00: 咨询内容：您好，我是公司的一名人事主管，现我公司出现这一情况如下：一职工在私下调动了交接班时间，在没有得到领导的批准下私自决定了上下班时间，结果一员工在上班途中与机动车相撞，不幸身亡。那么我公司应当承担什么责任呢？员工违反了公司条例与员工岗位职责啊！
管理员0的回答：单位没有参加工伤保险的，由单位承担工伤保险责任。如职工收到的是非本人主要责任的交通事故的，是可以认定为工伤的。王胜利律师答复。