工伤赔偿111_工伤赔偿法律网

工伤赔偿111

时间：2012-3-29 20:51:00 会员:杨敏惠提问时间：2012-3-29 20:51:00: 咨询内容：我在去年6月份发生了工伤事故,工伤认定程序已经完毕!现在根据公司告知.工伤赔偿也已经下来了!工伤认定时定的是六级,我在网上查到的工伤赔偿的金额是本人工资的16个月工资!但是,据我所知,当时公司在办工伤赔偿程序的时候根本就没有涉及到填写工资的一栏,我就不知道怎么算的赔偿金额!16级的赔偿金额,我在网上查到最低都是4万,也不晓得是不是这样的?
管理员0的回答：若你单位为你参加了工伤保险，那么一次性性伤残补助金需要是根据你单位向社保缴费的工资数额而核定额。根据《工伤保险条例规定》36条规定6级伤残为16个月的本人工资，保留劳动关系，由用人单位安排适当的工作，难以安排的按月发放伤残津贴。标准为本人工资的60%。如果你解除合同后单位应当支付给你一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。