工伤与合同_工伤赔偿法律网

工伤与合同

时间：2012-2-23 14:18:00 会员:肖立富提问时间：2012-2-23 14:18:00: 咨询内容：单位拖欠工伤期间工资，与单位闹矛盾，本人未去上班，去劳动部门投诉，单位以我旷工为由，辞退我，算违法解除吗
管理员0的回答：单位单方面解除的，应当支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”孔律师答复。