能认定为工伤吗？_工伤赔偿法律网

能认定为工伤吗？

时间：2012-2-5 0:03:00 会员:周晋越提问时间：2012-2-5 0:03:00: 咨询内容：事情是这样的，我爸2007年进厂上班（每天上班12小时,每一个月转一次班,分早班和夜班,早班时间07:00--19:00 夜班19:00--次日早上07:00），2011年9月22号晚上7点上班，在凌晨04：40（上班时间，上班地点、属于加班时间）左右发病，在公司同事的帮助下送到医院救治，医生诊断为——高血压引发脑干出血（高血压是否于我爸长年来的加班加点，劳累过度有关？）我爸在医院ICU时公司曾说会一直治疗到我爸康复，但才过十几天，我爸从ICU转到急诊病房后就不肯继续支付医疗费用。（之前的医疗费用是以我妈的名义跟公司借的，已借他公司5万余元。现在医疗费用已高达十万余元，）因为他每天最少要加班4小时！！还要上夜班，我也问过医院的医生，她也说这样的突发性高血压引起的脑干出血跟长期的熬夜、加班加点都是有关的！！我想咨询一下像我爸这样的事情能认定为工伤吗？我们该怎么来维护自己的合法权益！！现在的医疗费用已经高的我透不过气了！！希望大家能够给予帮助！！如果有人能给予任何帮助的请联系我——周晋越，电话：13923353800。忠心谢谢大家！！！

管理员0的回答：根据《工伤保险条例》的规定此种情况不符合视同情况的规定，但是因为情况比较特殊，目前此种情况认定为工伤的全国只有一起。