认定工伤及赔偿金额_工伤赔偿法律网

认定工伤及赔偿金额

时间：2012-2-3 12:05:00 会员:马兆基提问时间：2012-2-3 12:05:00: 咨询内容：我于2010年1月份在此单位工作是临时工，也没签合同没入保险只是每月发放工资1500元有时额外发点奖金大约一共每月约2000元。我于2011年7月份受单位领导安排摘除计划生育宣传横幅，在摘除横幅期间受到阻碍及暴力殴打，原因是横幅处有一车祸我等并不知道，我并未还手，致使左眼受伤，当时已报警。后法医鉴定为轻伤。最后跟当事人私了解决。赔偿4万5千元，。因为眼睛不好，去找单位领导多次，领导称于单位无关，单位不负任何责任。也一分钱不出。我想请问此事算不算是工伤，如果是的话一次性解决能给我多少钱。单位这样属于非法雇工，我现在应该怎么办？谢谢
管理员0的回答：应当认定为工伤。但是你的情况已经过了一年的工伤认定期限。建议协商解决，工伤的赔偿数额需要根据劳动能力鉴定等级，所在地标准，本人工资以及是否解除劳动关系计算赔偿数额。