工伤赔偿标准，及本人工伤赔偿金额

时间：2012-1-30 7:10:00 会员:王成中提问时间：2012-1-30 7:10:00: 咨询内容：本人于2010年7月28日进公司上班，从事检验工作，属二线员工，固定工资，合同3年，试用期3月，（试用期工资2300，试用期满后2500--2800，后实际定为2900.）在2010年11月10日发生9级工伤，现公司按2250元标准额赔偿我8月工资，请问是否合理合法。另如果我与公司解除合同关系，一次性能赔偿多少钱。谢谢
管理员0的回答：不合理，本人工资指的是本人发生工伤前12个月平均工资，9级伤残解除劳动合同享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体赔偿标准参看你地方工伤保险条例实施办法，孔律师答复。