按照江西省有关规定，从6月份开始，劳动者就可以领取高温津贴了。 

     江西省自2012年以来调整了高温津贴的发放标准及时间：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月由原来的120元调整到240元；室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的80元调整到160元。发放时间范围扩大到6、7、8、9四个月。此外，将高温津贴纳入劳动者工资组成部分，计入用人单位工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

　　省人社厅劳动关系处工作人员介绍，2013年的高温津贴依然按照去年的通知执行，相关用人单位自6月起可以开始发放高温津贴。“各个单位可根据自身实际情况，一次性发放到位或逐月发放，具体发放标准及时间是按照去年的最新通知来执行，该政策是针对全省所有劳动者。”该工作人员表示。

　 江西省按规定改变了高温津贴的列支渠道，将高温津贴作为劳动者工资组成部分，计入用人单位工资总额。用人单位应当为全体在岗工作人员提供用于防暑降温的清凉饮料、药品及保健用品，且不得以提供了这些用品为由抵扣应发放的高温津贴。

　　省人社厅相关人士表示，用人单位未按规定标准向劳动者支付高温津贴的，视为拖欠或克扣工资，劳动者可向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。另外，职工若遇到高温津贴领取麻烦，也可以向省人社系统统一热线电话12333反映。（来源：大江网，www.ft22.com整理编辑）