原本员工上年平均工资已达到3000元，却以2000元为基数为其缴工伤保险，导致员工工伤后待遇较低。对此，新疆近日首次明确：少缴费致员工工伤待遇降低的，降低部分由用人单位支付。

　　2013年6月月，新疆维吾尔自治区人社厅印发关于贯彻《新疆维吾尔新疆维吾尔自治区实施办法》有关问题的通知，通知明确指出：用人单位少报职工工资、未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受待遇降低的，降低部分由用人单位支付。

　　据工伤保险是社保五险中个人不缴费、全部由单位缴纳的险种。而单位一至四级工伤职工的伤残津贴是以本人工资作为计发系数的，伤残级别从低到高以本人工资的75-90%计发，一级是75%、二级是80%、三级是85%、四级是90%，如果用人单位存在少报职工工资、未足额缴纳工伤保险费情况，会使得员工工伤待遇降低。

　　对于新员工缴费时间，这次通知中也进行了明确：新招人员或调入职工须缴纳工伤保险，当月无法办理的，应在签订劳动合同或调入人员报到之日起5个工作日内到社会保险经办机构办理新增人员备案手续，并在次月补缴之前工伤保险费。（来源：亚心网，www.ft22.com整理编辑）

附件：关于贯彻《新疆维吾尔自治区实施<工伤保险条例>办法》有关问题的通知