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据卫生部的数据显示，我国现有约1600万家企业存在有毒有害作业场所，受不同程度职业病危害的职工总数约2亿人。以尘肺病为例，自上世纪50年代以来，我国累计报告尘肺病例67万多例。

职业病防治法的修改，承载了职业病患者的期盼。日前，十一届全国人大常委会第23次会议对职业病防治法修正案草案进行分组审议。虽然该部法律草案已进入二审，但是，广大职工们对此仍非常关注。

我省职业病患者中患尘肺者居多

“动不动就咳嗽，不能进行体力劳动，甚至走路也不能走太长时间，就连感冒都可能要了我的命。”赵育（化名）这样介绍他目前的情况。

11月24日，记者在河北医科大学附属以岭医院（下简称以岭医院）见到了正在接受尘肺病治疗的赵育。今年69岁的赵育曾是张家口某煤矿一名采煤工，这个把自己一生都奉献给煤矿的工人，如今正忍受着尘肺病的折磨。“我们参加工作的时候，根本不像现在，有这么好的防护措施。”赵育告诉记者，一副口罩就是全部家当。“现在来看，口罩根本起不到保护措施，尽管如此，当时我们谁也没把戴口罩当回事。”赵育告诉记者，大家都嫌戴口罩闷得慌，索性就把口罩戴在下巴上。赵育说，当时每次从井下上来，头发上、脸上全是黑渣渣，连吐口痰都是黑的。

1984年，赵育开始觉得身体不舒服，经常咳嗽、气短。“1985年，单位组织体检，我被诊断为Ⅰ期矽肺。”赵育说，这一诊断结果并没有使他的工作和生活有所改变，他还是和从前一样每天早上下井，晚上回家洗去一身煤渣，这样一直到他退休。

如今，赵育的病情更加严重，散步对他而言都显得困难，一旦感冒，他还要提防由此诱发肺气管感染。

和赵育一同在以岭医院进行康复治疗的还有他的工友王强（化名）。同是采煤工的王强于1994年被确诊为矽肺，他和赵育一样，在接受包括呼吸功能训练、心肺功能训练等在内的康复治疗，以此来缓解肺纤维化的程度，减缓发病进程。

记者了解到，尘肺病是我省主要职业病，约占职业病病人总数的75%。而目前在以岭医院进行康复治疗的职业病患者也都是尘肺病人。

中小企业职业病防治不到位

“可能一说到职业病，大家会先想到尘肺病，其实，职业病的种类很多，仅尘肺病就包括很多种。”以岭医院院长助理、职业病诊断医师王亚丽告诉记者，职业病包括尘肺、化学毒物中毒、物理因素（即高温、噪声、电磁辐射等）。其中，尘肺包括矽肺、煤工尘肺、铸工尘肺、石棉肺等十二种。

王亚丽告诉记者，从2009年开始，省人社厅组织了全省职业病状况调查，当时，以岭医院参与了对省级企业接触有毒有害物质的职工的体检工作。“在当时体检中，我们发现，省级企业对职工职业病的预防工作做得还是比较到位的。”王亚丽说，不少大型企业越来越重视对职工职业病的预防。“比如说，有的企业会给职工配备耳塞、防毒面具等防护用具，有的会定期检查职工的工作环境，还会对职工进行体检，看其是否疑似职业病或者有职业禁忌症。”王亚丽说，有的大型煤矿，不但其开采通道有严格的防尘措施，还给井下的工人配备了智能喷雾等。

不过，王亚丽也表示，今年，他们开始对市级以下中小企业职工职业病状况进行检查，目前已经检查了1万多人，其中存在的问题还是比较多的。“可能是由于考虑到生产成本等原因，对一些一线职工的防护措施做得不到位。我们检查中，就有一家企业，生产噪声分贝很高，可是并没有给职工配备耳塞，导致一些人噪声性耳聋。”王亚丽表示，还有一些中小企业利用职业病周期长，不易被职工发现等特点，大量使用季节工、轮换工、临时工。

职业病职工维权困难重重

“目前，从我们接触的案子来看，职业病职工维权可以说是困难重重。”石家庄市工伤职业病法律援助与研究工作站律师王胜利告诉记者，职工患上职业病，首先面临诊断难的问题。“目前，具有资质的诊疗机构少。虽然，按规定，医疗机构可以向省级卫生行政部门申请相关资格，但是实践中的职业病诊断多被各地方专门设立的职业病防治所垄断。而且这些防治所往往只在地级市设立，导致患者们要拖着病体长途奔波，增加了诊断困难和成本。”王胜利说。

除此之外，职工申请职业病诊断，首先要准备包括职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等材料。而上述材料保存在用人单位，职工要想从单位手中获取自己职业病接触史的材料，其难度可想而知。“再加上职业病患者大多数是外来农民工，在等待诊断结论期间要付出大量的住宿费和生活费，他们的生活会陷入更加困苦的境地。而且，目前没有明确及时诊断的时间限制，无形中也增加了职工诊断困难。”王胜利说道。

王胜利还表示，职业病诊断的监管主体未在法律上明确，导致监管部门在职工权利救济中相互推诿，使职工维权雪上加霜——维权程序繁琐、时间过长、成本畸高……这些都导致职业病职工维权困难重重。

职工期待《职业病防治法》修改

据了解，一旦被鉴定患有职业病，劳动者便依法享受国家规定的职业病待遇：用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴等。

对此，省卫生厅卫生监督局职业卫生监督处处长丁红卫表示，《职业病防治法修正案（草案）》（以下简称草案）对原法进行了一些修改，草案一方面明确了职业病诊断机构应当具备的条件，同时规定符合条件的医疗机构均可取得职业病诊断资质。此外，草案还规定：“职业病诊断机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求”。

丁红卫表示，最值得一提的是，草案强化了地方各级政府的职责，其中包括制定并实施职业病防治相关规定，建立健全职业病监督和服务体系，同时还细化了职业病诊断鉴定的相关制度，还明确了一旦出现事故后各部门应承担的责任等。河北工人报   媒体报道链接地址：http://www.hbgrb.net/epaper/html/2011-12/05/content_68894.htm