《工伤保险条例》第39条规定：“职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被宣告死亡后，按照条例第37条的规定处理。”而条例第37条规定供养亲属抚恤金从职工工亡的当月或次月开始享受。那么第39条与第37条之间是否矛盾呢？

    评析：

其一、从条款来看，第39条属特殊规定，而37条属一般规定，特殊规定不应被一般规定所限制。

其二、根据民法通则的规定，被宣告死亡之日并非真正死亡的之日。被宣告死亡人的行为与宣告死亡相冲突的，被宣告死亡人的行为并非无效。那么就此供养亲属抚恤金来讲，不能因为宣告死亡在后，而受到影响。

   故此，《工伤保险条例》第39条与第37条并不矛盾。依第39条之规定享受的失踪期间发放的供养亲属抚恤金，不需退回。