张师傅在某公司工作了近十年，去年体检的时候公司通知他体检结果不理想要复查，这一复查不打紧，张师傅竟被查出了“尿毒症”！张师傅一家完全被这个晴天霹雳般的消息击倒了，待家人冷静下来仔细一查，竟查出了一些不可告人的“黑幕”。究竟原因为何？我们来看昆山法院最近审结的这起案件。

张师傅在2006年左右进入某工业公司工作，因工作性质的原因，张师傅长期接触有害物质。

从2011年开始，公司与市疾控中心签订了健康体检委托协议，由市疾控中心对公司职工进行体检，体检结果由公司通知受检员工。

连续三年的体检中，张师傅都被查出了尿检及听力检查不合格，并在体检表中要求复查。但公司并未将体检结果通知张师傅，也未安排张师傅复查。

直到在去年的体检中，被告公司的工作人员又一次拿到了张师傅体检不合格的体检表，然而针对此次体检结果，市疾控中心已经不是建议张师傅复查了，而是直接确诊了。

此时公司工作人员才将此情况告知张师傅。第二天去复查的时候，张师傅就以“尿毒症”被直接收治入院。此后，张师傅前后住院3次，花费医药费13万余元。

其后，张师傅与公司解除了劳动合同，公司赔偿了8万元。

经鉴定，张师傅已完全丧失了劳动能力，同时鉴定机构认为，公司和市疾控中心未告知体检结果、不组织复查的行为与张师傅未能实际治疗，最终发展成尿毒症之间存在一定的因果关系。了解清楚事情的前因后果，张师傅和家人气愤不已，一纸诉状将市疾控中心和公司都告上了法庭。

法院经审理认为：行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，公司对张师傅的体检结果负有法定告知义务。根据《职业健康监