退休后申请，能否进行工伤认定

  职工因公受伤，在退休后被认定为工伤的，在工伤待遇的处理上有特殊之处，下面就实践中容易发生纠纷之处分析如下：

一、能否进行工伤认定

    退休后申请工伤认定，或者退休钱提出工伤认定申请，退休后作出工伤认定结论时，工伤人员与用人单位之间已经没有劳动关系或人事关系，但此时拟认定的“工伤”并不是退休之后发生的，而是在退休之前劳动关系存续期间发生的，退休后所进行的认定只是对之前工伤事实的确认，因此仍然应当进行工伤认定。

    退休后诊断为职业病的，也应该进行工伤认定。多数职业病都有一定的潜伏期，是职工在用人单位工作期间，接触到的有毒、有害的因素在体内沉积下来，在退休后病症显现出来。实质上，也是对工作期间受到职业环境伤害的认定，故此也应当进行工伤认定。