太原市人力资源和社会保障局公布，工伤保险已覆盖全市企事业单位的60多万人，为解决参保单位“老工伤”人员的待遇问题，太原市已拿出具体办法。2010年底前，“老工伤”人员将被纳入工伤保险“安全网”内，享受相应的待遇，此举将惠及大约3万人。

  “老工伤”人员，是指在单位还没有参加工伤保险前受工伤的人员。

  “让‘老工伤’人员也入工伤保险，这心里就是踏实。”太原一家机械制造公司工伤职工说。2008年，该职工工作时不慎砸伤右腿，住院治疗了6个月。当时，单位没有参加工伤保险，医疗费用单位负担了一部分，自己出了一部分。出院后，他被鉴定为四级伤残，不能正常工作。单位有关负责人告诉他，要离开工作岗位的话，单位会考虑给予适当工伤赔偿，每月500元。“给这点钱，原因很简单，因为我已经不能为单位‘挣钱’，光花钱。”他说，他只能打零工增加收入。谁知上个月，他接到了单位劳资部门的通知，他们这些老工伤人员将被纳入工伤保险。这就意味着，原来单位负担的工伤赔偿等待遇，将由工伤保险基金负担。现在，他每个月可以领取工伤待遇2000多元。

  “根据经济增长等情况，工伤保险还会不断扩大覆盖面，工伤待遇标准还会不断提高。”太原市人力资源和社会保障局工伤保险处处长郝兴平介绍，太原市对参保单位的“老工伤”人员进行了调查，约有3万人，目前已陆续纳入工伤保险，到2010年年底要全部纳入。