从湖南到东莞打工的黄×元发生工伤事故，向厂方申请工伤待遇，补助金未领到，却被告知其已收取厂方4万元。对此，近日他向东莞市人民法院提起诉讼，并得到法院受理。

　　去年2月12日，黄×元在没有签订劳动合同情况下，进入东莞市某家具公司从事开料工作。3月27日，黄×元发生工伤事故，造成八级伤残，东莞市社会保险基金管理中心向黄×元一次性支付伤残补助金9600元。

　　黄×元说，去年11月1日，他打算辞掉在该公司的工作，便提前一个月提交辞职申请书。主管洪×明在一张A4纸上为他代写申请书，并让黄×元签名，再盖手指模。

　　其后双方协商不成，黄×元分文未得。无奈，黄×元向东莞市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此案于今年2月10日开庭，该公司却拿出两份证据———黄×元提交的辞职申请书和工伤待遇申请书。内容大意为：黄×元收到社保基金的伤残补偿金；收到工伤待遇4万元；声明全部结清工资和加班费以及拒签劳动合同，申请书右下方左边“收款人”处有受伤员工黄×元的签名。“这两份申请书都是被人伪造的，我从未收过该公司的4万元。”黄×元非常气愤，但由于缺乏证据，所以工伤待遇多项请求得不到庭审支持。于是，他向法院提起诉讼。

　　黄×元的代理律师指出，在雇佣关系中工人常处于弱势地位，在签订劳动合同、工伤待遇申请等方面也常会吃亏。她提醒工人，所签名的内容一式两份或复印一份，以保护自己。