近来，锡城常常出现高温天气，从事室外作业和高温作业的员工最受“烤验”。无锡市人力资源和社会保障局公布，现在各单位可向员工发放高温费了；而员工如果在上班时发生中暑，可向劳动部门申请认定工伤。

　2010年按照有关规定，从6月份开始到9月份，各单位应向员工发放高温费，以保障员工夏季劳动时的身体健康。从事室外作业和高温作业的员工能获得每月160元的高温费，其他非高温作业的员工能获得每月130元的高温费。这项福利费用可以列入企业成本费用，并准于税前扣除。

　而高温天作业的员工一旦在工作中发生中暑情况，按照法律规定，员工可以向劳动部门申请工伤认定。

无锡市人保局·工伤和生育保险处提醒员工：员工在工作中发生中暑，按照认定工伤的程序，到医院就医后，可再让无锡市疾控中心鉴定，给出诊断报告，以此报告向劳动部门申请工伤认定。倘若中暑比较严重，对身体造成了损伤，员工还能申请鉴定工伤级别。如果员工在中暑发生后24小时内死亡了，当事人家属也照样可以申请工伤认定。被认定工伤后，即享受工伤待遇。