工伤赔偿法律网（www.ft22.com）讯：苏州市人社局9月3日发布《关于调整2010年度苏州市工伤保险定期待遇的通知》，明确一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上增加额度，一级伤残每人每月增250元。 一级伤残增加250元，二级伤残增加240元，三级伤残增加230元，四级伤残增加220元。 调整自2010年7月1日起实施。

    根据《江苏省实施<工伤保险条例>办法》和苏州市《关于贯彻<江苏省实施“工伤保险条例”办法>的意见》规定，苏州市对工伤职工的定期待遇标准进行调整。

    调整对象为2010年6月30日前领取伤残津贴待遇的工伤职工(不包括已享受基本养老保险待遇的工伤人员)、领取生活护理费待遇的工伤人员和领取供养亲属抚恤金待遇的人员。

    调整标准如下：(一)一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上，每人每月增加额分别为：一级伤残增加250元，二级伤残增加240元，三级伤残增加230元，四级伤残增加220元。由工伤保险基金支付伤残津贴的人员，按以上标准调整后，增加金额不足原待遇的8.1%的，予以补足。(二)五至六级工伤职工，与原用人单位保留劳动关系，且难以安排工作的，在原伤残津贴基础上，每人每月增加110元。伤残津贴调整后仍低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。(三)供养亲属抚恤金每人每月增加110元。(四)生活护理费标准按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，每月标准分别调整为1666元、1333元、999元。(五)2010年7月1日以后，工伤职工按规定享受生活护理费、丧葬补助金、一次性工亡补助金的，计发基数按3332元/月口径计算。

    市人社局提醒，工伤保险定期待遇调整对象中，已参加工伤保险，纳入工伤保险基金支付范围的，调整所增加的费用由工伤保险基金列支;未参加工伤保险以及五至六级伤残职工定期待遇调整所需费用，由用人单位支付，按原渠道列支。