“工作原因”的认定——吴哲力诉龙岩市劳动和社会保障局工伤行政确认案

【案号】（2011）岩行终字第72号

【裁判要旨】

《工伤保险条例》第14条规定的工作原因，应当理解为职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系，即职工因从事本职工作而受伤。