目录

1、概念

2、支付主体

3、支付条件

4、支付标准

概念

    工伤医疗补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，与用人单位解除或者终止劳动关系的，依法享受的用于后续治疗或工伤复发治疗的一次性补助，属于工伤保险待遇项目之一。
　伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，与用人单位解除或者终止劳动关系的，因伤残影响以后就业收入给予的一次性补助，也属于工伤保险待遇项目之一。
　2004年1月1日实施的《工伤保险条例》首次出现“一次性工伤医疗补助金”。1996年10月1日实施的《企业职工工伤保险试行办法》首次出现“一次性伤残就业补助金”一词，但从待遇标准来看，《工伤保险条例》规定的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准基本相当于《企业职工工伤保险试行办法》规定的一次性伤残就业补助金。
支付主体
    没有参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和伤残补助金由用人单位承担；
     参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担。
支付条件
    1、被社会保险行政部门认定为工伤；
    2、工伤职工被劳动能力鉴定部门鉴定为五至十级伤残；
    3、与用人单位解除或终止劳动关系。
支付标准
     一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，详见《各省、自治区、直辖市工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准一览表》。