目录　

1、概念

2、支付主体

3、条件

4、主要调整标准

5、享受主体

6、工亡补助金的分配

概念
　工亡补助金是职工因工死亡，其近亲属依法享受的工伤保险待遇之一，对工亡职工近亲属给予的一次性补助。1996年10月1日实施的《企业职工工伤保险试行办法》第一次规定“一次性工亡补助金”一词。
支付主体
    参加工伤保险的，由工伤保险基金承担；未参加工伤保险的，由用人单位承担。
条件：
1、工亡职工依法被认定为工伤；
2、属于死者近亲属范围内。
主要调整标准：
1、1996年10月1日至2011年1月1日前，标准为上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。
2、2011年1月1日后，标准为职工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
享受主体：
1、2011年1月1日前，工亡职工直系亲属（配偶、父母、子女、祖父母、外租父母、孙子女、外孙子女）；
2、2011年1月1日后，工亡职工近亲属（配偶、夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）
工亡补助金的分配
见《一次性工亡补助金如何分配》一文。